Změna kariéry nemusí být skok do neznáma
Provázíme vás celým procesem profesní změny. Od prvotního rozhodnutí až po nástup do nové práce, která vás bude skutečně naplňovat.
Prozkoumat možnostiVěříme, že práce má být víc než jen zdroj příjmu
Většina lidí stráví v práci více než 90 000 hodin svého života. Je to příliš dlouhá doba na to, abyste ji trávili nespokojeně. Změna profese není útěk od problémů – je to cesta k autentičtějšímu životu.
Pracujeme s klienty, kteří cítí, že jejich současná práce už nenaplňuje jejich potenciál. Pomáháme jim najít směr, který odpovídá jejich skutečným hodnotám a schopnostem.
Jak vám můžeme pomoct
Každá profesní změna je jedinečná. Proto nabízíme různé formy podpory podle toho, v jaké fázi se nacházíte.
Kariérní diagnostika
Zmapujeme vaše silné stránky, hodnoty a motivace. Zjistíte, jaké typy práce vám přirozeně sedí.
Osobní konzultace
Individuální setkání s kariérním poradcem. Rozebereme vaši situaci a nastavíme konkrétní kroky.
Kompletní program
Tříměsíční intenzivní spolupráce. Od analýzy až po podporu v prvních týdnech v nové práci.
Cesta ke změně
Změna profese není jednorázové rozhodnutí, ale proces. Tady je, jak ho společně zvládneme.
Sebepoznání
Začínáme důkladnou analýzou vašich dovedností, zkušeností a toho, co vás skutečně baví. Používáme ověřené diagnostické nástroje i hloubkové rozhovory.
Průzkum možností
Společně prozkoumáme trh práce a identifikujeme obory, kde vaše zkušenosti najdou uplatnění. Propojíme vás s lidmi, kteří podobnou změnou už prošli.
Příprava
Pomůžeme vám doplnit chybějící znalosti, připravit životopis i na pohovory. Naučíte se prezentovat své transferovatelné dovednosti.
Přechod
Podpoříme vás při hledání nové pozice i v prvních měsících. Změna nekončí podpisem smlouvy – jsme tu i pro adaptační období.
Příběhy našich klientů
"Po patnácti letech v bankovnictví jsem nevěděla, co jiného bych mohla dělat. Během spolupráce jsem objevila, že moje analytické schopnosti se dají využít úplně jinak. Dnes pracuji jako datová analytička v IT firmě a konečně mě práce baví."
"Největší přínos byl v tom, že mi někdo pomohl vidět moje zkušenosti z jiné perspektivy. Sám bych si nikdy netroufl odejít z korporátu. Teď vedu menší tým v neziskovce a práce má smysl."
"Myslela jsem, že ve čtyřiceti je na změnu pozdě. Ale s jejich pomocí jsem se rekvalifikovala na UX designérku. Trvalo to rok, ale stálo to za to. Konečně dělám něco kreativního."
Odkud a kam lidé přecházejí
Pracujeme s klienty z různých oborů. Tady jsou nejčastější směry profesních změn.
Časté otázky
Většina našich klientů je ve věku 35–50 let. Zkušenosti z předchozí kariéry jsou často vaší největší konkurenční výhodou. Znáte fungování firem, umíte jednat s lidmi a máte životní nadhled. To jsou věci, které se nedají naučit ze dne na den.
Záleží na tom, jak velký skok plánujete. Přechod do příbuzného oboru může trvat 3–6 měsíců. Kompletní změna směru včetně rekvalifikace obvykle zabere 6–18 měsíců. Důležitější než rychlost je najít skutečně vhodný směr.
Málokdy. Většina dovedností je přenositelná – komunikace, řešení problémů, vedení týmu, analytické myšlení. Pomůžeme vám tyto dovednosti identifikovat a prezentovat je novým zaměstnavatelům tak, aby viděli jejich hodnotu.
To je naprosto běžná situace. Většina klientů k nám přichází právě proto, že ví, že chtějí změnu, ale nemají jasno v tom, jakým směrem. Kariérní diagnostika je navržena přesně pro tyto případy.
Průměrný člověk změní kariéru 5–7krát za život
Podle výzkumů se tento trend zrychluje. Mladší generace budou pravděpodobně měnit nejen práci, ale celé obory ještě častěji. Schopnost adaptace se stává klíčovou profesní dovedností.
67 % zaměstnanců zvažuje změnu kariéry
Průzkumy opakovaně ukazují, že většina pracujících není se svou kariérou plně spokojena. Rozdíl mezi těmi, kdo změnu zvažují, a těmi, kdo ji skutečně realizují, často spočívá v kvalitní podpoře a plánování.
Připraveni na první krok?
Začněte nezávaznou konzultací. Společně zhodnotíme vaši situaci a navrhneme možnosti dalšího postupu.
Kontaktujte nás